Teamentwicklung – ein gemeinsamer Prozess

Eine Projektgruppe oder eine Arbeitsgruppe, die schon lange besteht oder die sich gerade erst bildet, ist formal gesehen noch kein Team. Wie in vielen anderen Bereichen ist auch hier eine gemeinsame Entwicklung notwendig. Der Prozess vollzieht sich auf unterschiedlichen Ebenen.

  • Das Team muss einander kennen lernen,
  • Konflikte überstehen,
  • Kompromisse eingehen und
  • gemeinsam zu einer Einheit wachsen.

Ziele der Teamentwicklung in Braunschweig und Wolfsburg

Ob bestehendes oder neues Team – mein Ziel bei der (Weiter-)Entwicklung eines Teams in Braunschweig und Wolfsburg besteht darin,

  • das Team auf diesem Weg zu beraten,
  • zu begleiten und
  • durch gezieltes Coaching im Rahmen eines Workshops dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter ihre gegenseitigen Stärken erkennen und fördern und so
  • die Leistung insgesamt verbessern.
  • Das Bewusstsein für die gemeinsame Sache wird entwickelt, sodass sich die Fähigkeiten der Mitarbeiter ergänzen und sie kollektiv Verantwortung übernehmen.

Schritt für Schritt gemeinsam zum Erfolg

Jedes Unternehmen, jede Arbeitsgruppe und jede Projektgruppe weist unterschiedliche Teamentwicklungs-Themen und einen individuellen Status auf. Dennoch sind viele Schritte auf dem gemeinsamen Weg zum Ziel identisch.

Folgende Fragen stehen immer wieder im Fokus:

  • Welche Ziele hat das Team und welche gemeinsame Basis ist bereits vorhanden?
  • Besteht die Offenheit, etwaige Konflikte als missglückte Erwartungen und Bedürfnisse einzuordnen?
  • Wer hat welche Vorstellungen und Erwartungen?
  • Ist jeder bereit, Verständnis für die andere Seite zu entwickeln?
  • Wie wird der Prozess zu einer zufriedenstellenden Lösung für alle Beteiligten zusammengefasst?
  • Welche übergeordneten Ziele haben alle im Team?

Ich unterstütze Sie mit individuellen Coachings und Team-Workshops auf diesem Weg.

Kommunikation auf Augenhöhe

Mein Vorgehen bei der Teamentwicklung in Braunschweig und Wolfsburg gilt natürlich auch für jeden anderen Ort, als Coach bin ich deutschlandweit unterwegs. Zu meinen Referenzkunden zählen Unternehmen wie die Deutsche Telekom, der WWF und BMW. Bei der Entwicklung des Teams bildet das konkrete Thema die Basis meiner Arbeit. Bei meinem Einsatz bei der Personalführung für Braunschweig, Wolfsburg etc. will ich Raum für unterschiedliche Standpunkte schaffen. Eine konstruktive Streit- und Konfliktstruktur sorgt schließlich dafür, dass alle Beteiligten auf einer Ebene angemessen miteinander diskutieren können.

Sprechen Sie mich an, wenn Sie glauben, ein Workshop zur Teamentwicklung kann Sie voranbringen.

Kontaktieren Sie mich gern, damit wir uns bei Ihnen vor Ort unverbindlich über Ihre Themen austauschen können.

Siehe auch: Teamcoaching Konfliktmanagement Weitere Trainings für Unternehmen | Business Coaching

Erfahren Sie mehr über Heiner Diepenhorst.