Unabhängiger Experte mit dem Blick für das Wesentliche

Ein gezieltes Führungskräftecoaching in Braunschweig, Wolfsburg und jeder anderen Stadt bietet die Vorteile, dass der Coach oder Berater unabhängig Persönlichkeitsmerkmale oder auch Unternehmensstrukturen erfasst und nicht direkt in die Abläufe mit einbezogen ist.

Die Zusammenarbeit im Führungskräftecoaching

Führungspersönlichkeiten können auf einer neutralen Ebene mit mir als Coach zusammenarbeiten, sodass eine gezielte Führungskräfte-Entwicklungin Wolfsburg, Braunschweig und an jedem anderen Ort stattfinden kann. Meine Unterstützung und Beratung erfolgt ganz individuell nach dem jeweiligen Bedarf. Das zugeschnittene Führungskräfte- und Business-Coachingentspricht dann exakt der aktuellen Situation im Unternehmen und berücksichtigt das Wesentliche. Gesteckten Ziele können schnell erreicht und persönliche Geschäftsfähigkeiten und Geschäftsfertigkeiten gezielt trainiert werden.

Individuelle Herangehensweise für den Erfolg

Als unabhängiger Experte im Führungskräftecoachingin Braunschweig, Wolfsburg und jeder weiteren Stadt in Deutschland arbeite ich mit einer individuellen Herangehensweise, die den Menschen als Ganzes erfasst – mit Körper, Geist und seinen Gefühlen.

Dabei stehen mir verschiedene Coaching-Methoden zur Verfügung, wie beispielsweise

  • zirkuläre Fragestellungen,
  • Einzel- und Gruppenaufstellungen,
  • Ziel- und Ressourcen-Coachings sowie das von mir entwickelte
  • B.E.S.T.-Prinzip. Durch seine Bestandteile „Bewusstheit“, „Exzellenz“, „Stimme“ und „Transformation“, die sich bereits in verschiedenen Coaching-Prozessen bewährt haben, sorgt es für stimmige Lösungen und persönliche Exzellenz. Die Personalführung in Braunschweig, Wolfsburg und weiteren Städten wird zum Heimspiel.

Hintergrund

Führungskräftein Braunschweigoder auch Wolfsburg haben die Rolle des unumstrittenen Anführers inne und müssen in den meisten Fällen Entscheidungen alleine treffen. Sie haben die Erfahrung, das Können und das Wissen, die Aufgaben zu bewältigen, dennoch lastet eine hohe Verantwortung auf ihren Schultern.

Führungskräfte arbeiten sehr zielorientiert, treiben die Dinge voran und wollen bei ihrer Arbeit respektiert werden. Da sie jedoch meistens die Coaches ihrer Mitarbeiter sind, kann es vorkommen, dass die eigene Entwicklung und Fähigkeit zur Selbstreflexion auf der Strecke bleibt.

Ich helfe Ihnen beim Erreichen dieser Ziele, kontaktieren Sie mich gern, damit wir uns bei Ihnen vor Ort unverbindlich über Ihre Themen austauschen können.

Siehe auch: Führungskräfte-Entwicklung Weitere Trainings für Unternehmen | Business Coaching | Teamentwicklung

Erfahren Sie mehr über Heiner Diepenhorst.