Führungskräfte-Entwicklung in Braunschweig und Wolfsburg
- Individuelle Coachings und
- Workshops für angehende und für etablierte Führungskräfte.
Mehr Platz für die Entwicklung persönlicher Kompetenzen
In unserer Leistungsgesellschaft ist die Arbeit jedes einzelnen durch erhöhte Leistungsanforderungen und Ergebnisorientierung bestimmt. Auf der Strecke bleibt dabei oft die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.
Hier geht es zu unserem offenen integralen Führungskräftetraining in Berlin, zu unserem offenen Führungs-Workshop in Hamburg und zu unserem digitalen Live-Führungskräftetraining in 6 x 2-h-Sessions.
Die Inhalte der Führungskräfte-Entwicklung in Wolfsburg, Braunschweig oder anderen Städten haben sich bewährt: In den Seminaren werden die Kompetenzen der Führungskräfte durch gezieltes Training und Selbstanalyse geschult und gefördert.
Inhalte individueller Führungskräfte-Entwicklung
In Coachings und Trainings zur Führungskräfte-Entwicklunglernen die Teilnehmer:
- die eigene Führungsrolle zu definieren,
- sich besser kennen,
- verschiedene Menschentypen schnell zu erkennen,
- wie sie verschiedene Typen gezielt ansprechen und fördern,
- mit Konflikten besser umzugehen und
- den Spagat zwischen Privat und Beruf besser zu meistern.
So unterschiedlich die Menschen sind, so unterschiedlich sind auch ihre Verhaltensweisen und die Motivationsbedingungen. Die Auseinandersetzung mit den verschiedenen Typen führt dazu, sich selber besser einschätzen zu können und zu erkennen, wie Mitarbeiter individuell geführt und motiviert werden.
Der Blick auf das Ganze
Oft sehen angehende Führungskräfte ihre Hauptaufgabe noch immer in der Erzielung bester Ergebnisse, indem sie ihren eigenen Stil auf Mitarbeiter übertragen. Das ist in vielerlei Hinsicht anstrengend:
- für die Führungskraft, weil der eigene Stil bei einigen auf Widerstände stößt und Konflikte verursacht sowie
- für einige Mitarbeiter, weil sie schlicht eine andere Ansprache benötigen, um ihr Potenzial abrufen zu können.
Die Erfahrung zeigt, dass die Führungskraft ihre Kräfte am effizientesten einsetzt, die gelernt hat, Mitarbeiter individuell anzusprechen.
Führungskräfte-Entwicklung ist auch Persönlichkeitsentwicklung
Wichtig bei der Führungskräfte-Entwicklung in Wolfsburg, Braunschweig und weiteren Städten ist außerdem, niemanden zu kopieren. Der eigene individuelle Stil lässt eine Führungskraft authentisch erscheinen. Daher ist Führungskräfte-Entwicklung auch immer Persönlichkeitsentwicklung. Die Initiative, an sich selber arbeiten zu wollen, erleichtert das Ausschöpfen der Potentiale des Teams und der Mitarbeiter.
Ich helfe Ihnen beim Erreichen dieser Ziele, kontaktieren Sie mich gern, damit wir uns bei Ihnen vor Ort unverbindlich über Ihre Themen austauschen können.
Siehe auch: Weitere Trainings für Unternehmen | Führungskräftecoaching | Teamentwicklung
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